Nowicjusz Optymistyczny

Opis

Kompetentna osoba która jeszcze nie doświadczyła ciemności. Wierzy głęboko że wszystko się uda - bo musi. Może być źródłem optymizmu i morale, może też narazić zespół przez lekkomyślność.

Nowicjusz POTRAFI działać skutecznie. Problem nie w braku kompetencji, ale w braku doświadczenia z prawdziwym, często mrocznym światem. Wierzy, że rozumie sytuację. Zdecydowanie nie rozumie. Nie jest sprawdzony a idealistyczne podejście często zawodzi.

Nowicjusz może zostać zmiażdżony przez rzeczywistość. Może stać się problemem dla zespołu. Może też być światłem które ratuje innych, bo czasem naiwny optymizm jest dokładnie tym czego potrzeba w beznadziejnej sytuacji.

Charakterystyczne elementy

Kompetencja + naiwność: Nowicjusz POTRAFI działać skutecznie. Problem nie w umiejętnościach ale w braku doświadczenia z ciemnością.
Nieprzewidywalność i chaotyczność: Ok, Nowicjusz nie jest sprawdzony w trudnych sytuacjach. Da radę czy zawiedzie? (można modelować Kolorem czy Chaosem).
Przekonanie “Wszystko się uda”: Głębokie przekonanie że sprawy się ułożą - bo muszą. Bo dobro (nasza strona) zawsze zwycięża.
Brak szacunku dla niebezpieczeństwa: Nie lekceważy otwarcie, ale nie rozumie jak źle może być. Nie widział sytuacji beznadziejnych.

Proste przykłady:

Młody żołnierz w strefie działań: Świetnie wyszkolony, zmotywowany, wierzy w misję. Nie rozumie jeszcze że wróg też ma rodziny, że rozkazy bywają złe, że może być wysłany na śmierć jako dywersja, że sprzęt jaki ma jest z odzysku, że INNYM niekoniecznie zależy.
Idealistyczny aktywista: Ma kontakty, wykształcenie, determinację. Wierzy że system można zmienić “od środka”. Nie widział jeszcze jak system miażdży tych którzy próbują.

Typowe wykorzystanie na sesji

Nowicjusz Optymistyczny na sesji zwykle wykorzystywany jest jako jeden z następujących klocków:

Nowicjusz jako sojusznik: Ktoś przydzielił go do zespołu. Teraz trzeba zarządzać jego optymizmem i naiwnością.
- Czy powiedzieć mu prawdę o sytuacji? Czy chronić przed ciemnością?
- Jego entuzjazm podnosi morale (lub irytuje), ale jego decyzje mogą być ryzykowne.
Nowicjusz jako Escort Quest: Z pewnych przyczyn Nowicjusz jest zasobem kluczowym. Trzeba chronić i doprowadzić do celu.

Mechanika Motywu

Nowy Element

Pojawia się osoba kompetentna ale niedoświadczona, o naiwnych i uproszczonych przekonaniach i nadmiernym optymizmie.
Pojawia się napięcie między optymizmem a pragmatyzmem w zespole
Pojawia się potencjalna odpowiedzialność: ktoś kogo trzeba chronić przed jego własnymi optymistycznymi decyzjami
Pojawia się moralne lustro: czy weterani stali się zbyt cyniczni?

Wpływ na sesję

Decyzje zespołu muszą uwzględniać niestabilny czynnik - Optymistycznego Nowicjusza
Pojawiają się konflikty między tym co słuszne a tym co pragmatyczne
Morale zespołu może rosnąć dzięki optymizmowi Nowicjusza
Ryzykowne sytuacje powstają gdy Nowicjusz działa według własnego optymizmu
Weterani muszą zarządzać Nowicjuszem: chronić go przed ciemnością czy pozwolić mu ją zobaczyć?

Nowe akcje i wydarzenia

Nowicjusz podejmuje ryzykowną akcję: Optymistyczny ruch który może pomóc lub zaszkodzić.
Weteran musi ratować Nowicjusza z konsekwencji jego optymizmu: Płaci cenę za naiwność młodszego.
Nowicjusz kwestionuje cyniczne decyzje weteranów: “Dlaczego nie możemy po prostu…?”
Nowicjusz inspiruje kogoś do działania: Jego optymizm porusza kogoś kto stracił nadzieję.
Nowicjusz widzi ciemność po raz pierwszy: Moment kiedy optymizm spotyka brutalną rzeczywistość.

W ramach tego Motywu odpowiedz na pytania

Kim DOKŁADNIE jest Nowicjusz? W czym jest kompetentny? Jakie ma atuty dla zespołu? Czemu tu jest?
Czego Nowicjusz NIE ROZUMIE? Jakiej ciemności jeszcze nie doświadczył? Co jest błędnym przekonaniem?
Gdzie Nowicjusz jest NIESPRAWDZONY? Gdzie może zawieść z powodu braku doświadczenia / przeciążenia emocjonalnego?
Czemu TE POSTACIE mają do czynienia z tym Nowicjuszem? Dostali go przydzielonego? Sami go wybrali?
Czy optymizm Nowicjusza ma szansę BYĆ SŁUSZNY? Czy w tej historii ta optymistyczna naiwność może zwyciężyć?

Jak ten Motyw dotyka Postacie?

Nowicjusz jako sojusznik: nieprzewidywalny, lekko chaotyczny, ale optymistyczny i pomocny.
Nowicjusz jako przeciwnik: trudno negocjować, bo “dobro zwycięży”. Słaby punkt po stronie wroga. Albo okazja do współpracy z wrogiem.
Nowicjusz jedyny który wierzy: to on działa, negocjuje, proponuje. Walczy o to, co uważa za słuszne.
Nowicjusz robi błąd: czy z powodu błędnych założeń, czy “bo się na pewno uda”, czy bo się złamał. I teraz trzeba to naprawić.

W ramach tego Motywu podkreśl

Nowicjusz jest nieprzewidywalny: Nie wiemy czy zadziała, czy nie. Jak się FAKTYCZNIE zachowa.
Kompetencja nie równa się doświadczenie: Nowicjusz POTRAFI działać - ale nie rozumie ciemności.
“Jesteśmy tacy sami” - NIE jesteście: Nowicjusz nie rozumie przepaści między sobą a weteranami.
Optymizm jako słabość i siła: Ten sam optymizm który naraża zespół może być tym co ratuje sytuację.
Moralne lustro: Nowicjusz przypomina weteranom kim byli i kim się stali.

Przykłady z różnych mediów

Relena Peacecraft (Gundam Wing, 1995): Idealistyczna pacyfistka w świecie pełnym wojny. Naraża siebie i innych wierząc, że można przekonać ludzi do pokoju. Ma wpływy, pozycję, inteligencję i odwagę, ale nie rozumie że niektórzy ludzie po prostu CHCĄ wojny.
Luke Skywalker (Star Wars, 1977-1980): “Nie boję się.” - “Będziesz się bał.” Luke mimo wszystkich swoich sił nie rozumie ciemności - ani w Vaderze, ani czym NAPRAWDĘ jest Imperium. Zdaniem mądrzejszych Weteranów (Yoda, Obi-Wan) jego optymizm (“W Vaderze jest jeszcze dobro”) jest błędem.
Chris Taylor (Platoon, 1986): Ochotnik który chciał “zrobić co należy” w Wietnamie. Wykształcony, idealistyczny, wierzy w słuszność sprawy. Rzeczywistość wojny go miażdży. Widzi okrucieństwo obu stron, traci złudzenia. Klasyczny przykład nowicjusza który zostaje zmiażdżony i złamany.
Upham (Saving Private Ryan, 1998): Kompetentny tłumacz, inteligentny, wrażliwy. Wierzy w humanitarne traktowanie jeńców. Kiedy przychodzi moment działania - zamiera. Jego optymistyczne wyobrażenie o wojnie rozbija się o rzeczywistość. Pokazuje jak nowicjusz może być problemem nie przez brak umiejętności, ale przez brak doświadczenia z ciemnością.
Kamille Bidan (Zeta Gundam, 1985): Młody pilot z talentem, gniewem i przekonaniem że wie lepiej. Jego emocjonalność i wiara we własne zdolności prowadzą do ryzykownych decyzji. Weterani widzą w nim potencjał ale i zagrożenie. W miarę serii uczy się i uspokaja.
Młodzi aktywiści Solidarności (Polska, lata 80.): Młodzi ludzie którzy wierzyli że mogą zmienić system. Mieli energię, ideały, odwagę. Nie wszyscy rozumieli jak brutalny może być reżim. Niektórzy zostali zmiażdżeni (internowania, prześladowania). Inni - ich optymizm okazał się słuszny i system padł. Realna historia pokazująca oba możliwe końce.