The Enforcer

1. Skrótowy Opis

"Prawo jest Prawem. Tylko dzięki Prawu System trwa." The Enforcer wspiera istniejący System i dba o jego prawidłowe funkcjonowanie. To co jest ma istnieć. Aktualny System ma trwać.

2. Przykłady

2.1. Warianty

The Enforcer fundamentalnie chroni istniejący System, niezależnie od jego natury. Wspólnym mianownikiem jest cel: System musi działać, reguły muszą być przestrzegane.

Policjant, egzekwujący prawo. Reguły będą przestrzegane. Prawo nie zna wyjątków.
Strażnik więzienny egzekwujący regulamin. Każde naruszenie jest dokumentowane i karane.
HR-owiec ścigający naruszenia procedur korporacyjnych. Upomnienia, degradacje, zwolnienia.
Lider w warunkach kryzysowych wymuszający brutalną dyscyplinę by wszyscy przetrwali.

2.2. Media i świat rzeczywisty

Judge Dredd (Judge Dredd): Sędzia i kat w jednej osobie. Egzekwuje Prawo bez wyjątków, nawet wobec własnej rodziny.
Dolores Umbridge (Harry Potter): Biurokratka Ministerstwa Magii. Regulacje, dekrety, tortury - wszystko w imię Porządku.
Agent Smith (Matrix): Program eliminujący anomalie. Matrix musi działać prawidłowo.

3. Co reprezentuje

3.2. Omówienie

“Prawo jest Prawem. Zasady są Zasadami. System będzie przestrzegany.”

Gdzie jest grupa ludzi tam pojawiają się pewne reguły i struktury umożliwiające współistnienie i podział zasobów. Cywilizacja i organizacja. To jest System. Ale w każdym Systemie pojawiają się osoby naruszające ów System. I odpowiedzią Systemu - jego białą krwinką - jest The Enforcer.

Niezależnie od tego czym jest System, czy jest sprawiedliwy i prawy czy opresyjny - The Enforcer go chroni. To właśnie prawa i reguły odróżniają nas od zwierząt. The Enforcer jest siłą która dba o to, by System działał jak należy. Jednostki muszą się podporządkować - System jest ważniejszy od indywidualnych potrzeb czy okoliczności.

The Enforcer nie ocenia Systemu. Nie taka jego rola. Niezależnie czym System jest, The Enforcer go egzekwuje. Może mieć osobiste wątpliwości, ale działa zgodnie z regułami. Lojalność jest wobec Systemu, nie wobec ludzi.

System - nawet brutalny - może być słuszny. Np. w sytuacji kryzysowej czy skrajnej trzeba szybko podejmować bardzo trudne decyzje i decydować kto ma ucierpieć. Grupa przetrwa mimo jednostek. System musi działać.

Ale często pojawiają się też przypadki w których System stał się pewnym wypaczeniem swojej pierwotnej idei i System zmienił się w szkodliwą dla wielu osób nieefektywną tyranię. The Enforcer tego nie ocenia (chyba że cichutko w swoim serduszku). The Enforcer ma za zadanie stabilizować i utrzymać System.

3.3. Elementy Silnika Konfliktu

System: JAKI System chroni? Prawo państwowe, reguły organizacji, hierarchia korporacyjna? JAKIE są główne reguły tego Systemu?
Autorytet: SKĄD czerpie autorytet i siłę? Kto jest ponad nim? Czy wierzy w System, czy tylko mu służy?
Jurysdykcja: NAD KIM ma władzę? Gdzie może działać? Kiedy może interweniować?
Narzędzia i Zasoby: JAKIE metody ma do dyspozycji? Przemoc, prawo, biurokracja, technologia? Gdzie leży granica akceptowalnych metod?
Target: KTO jest w tej chwili celem jego działań? Osoba, grupa, organizacja? Innymi słowy, kto narusza System i zmusza The Enforcer do działania?

3.4. Core Drive

TAK, to co robi

Egzekwuje reguły Systemu - naruszenia mają konsekwencje. Za działanie zgodne z regułami Systemu należy się nagroda, za przeciwne - kara.
Wymierza kary w imieniu Systemu, nie własnym.
Utrzymuje porządek i hierarchię - System musi działać.
Podąża za zmianami Systemu. Jest jak policjant czy wojskowy, idzie za aktualnym Systemem, nawet jak ten ulegnie zmianie.

NIE, czego nie zrobi

Nie pozwoli na naruszenie Systemu. The Enforcer jest definiowany przez utrzymywanie Systemu.
Nie zrobi wyjątku dla “dobrych powodów” - reguły są regułami.
Nie postawi jednostki ponad System. Jest lojalny wobec Systemu. WYJĄTEK: w Autokracji może być lojalny wobec Autokraty, bo “prawo to on”.
Nie zakwestionuje Systemu otwarcie. Nawet gdy ma wątpliwości to działa zgodnie z regułami.

3.5. Great Flaw

Zbyt sztywny. The Enforcer nie potrafi zrobić wyjątku, nawet, gdy powinien.

Reguły są regułami. Prawo nie zna litości. Problem w tym, że czasem powinno, bo nie da się skodyfikować nieskończonej ilości złożonych przypadków.

The Enforcer może mieć wątpliwości, ale i tak pójdzie za Systemem. Te wątpliwości to punkt zaczepienia - gdy staną się nie do zniesienia, mogą prowadzić do tragedii lub dysonansu poznawczego prowadzącego do czegoś katastrofalnego dla The Enforcer.

Trzecia strona może to wykorzystać:

Postawić The Enforcer przed sytuacją gdzie reguły prowadzą do oczywistej niesprawiedliwości.
Pokazać że System który chroni jest zły lub przestarzały.
Wymusić wybór między Systemem a czymś co The Enforcer naprawdę ceni.

The Enforcer najpewniej i tak pójdzie za regułami i Systemem, ale w ten sposób można doprowadzić do długoterminowej korozji wiary.

4. Jak Silnik Konfliktu napędza Agendę

The Enforcer MUSI egzekwować System - każda interakcja jest oceniana przez pryzmat “czy to naruszenie reguł? Jakie są konsekwencje?”
System definiuje CO jest naruszeniem i JAKIE są konsekwencje.
- The Enforcer nie wymyśla reguł - egzekwuje istniejące.
Autorytet daje UMOCOWANIE. The Enforcer działa, bo ma prawo działać. Bo jeśli nie zadziała, pochłonie nas anarchia! Jak inni ludzie postrzegają system, jak coś gdzie zarządza się strachem czy miłością?
Jurysdykcja definiuje GDZIE i KIEDY może interweniować. Poza jurysdykcją The Enforcer jest bezsilny lub musi ją rozszerzyć.
Narzędzia i Zasoby definiują JAK może działać. Przemoc, biurokracja? Jakie siły ma do dyspozycji? Drony? Malware?
Target zmusza The Enforcer do pojawienia się i działania. Ktoś narusza System i The Enforcer musi to naprawić.

5. Kiedy wygrywa

The Enforcer wygrywa gdy System działa prawidłowo i naruszenia zostały usunięte.

Porządek przywrócony i stabilny: Reguły są respektowane, System funkcjonuje. Nie ma naruszeń. Nie ma problemów.
System wzmocniony: Próba naruszenia zadziałała jak szczepionka i System jest teraz silniejszy.
Przykład zademonstrowany: Inni widzą co się dzieje gdy narusza się reguły. Nie próbują robić niczego niewłaściwego.

6. Kiedy przegrywa

System obalony: Rewolucja, przewrót, zmiana reguł. To co chronił nie istnieje.
Autorytet zakwestionowany: Nikt nie słucha, nikt się nie boi, The Enforcer jest bezsilny.
Wewnętrzny konflikt: Wątpliwości stają się nie do zniesienia i The Enforcer się łamie.

7. Jak działa

Co ważne, The Enforcer działa w ramach Reguł Systemu. The Enforcer jest w mocy prawnej, ma odpowiednie uprawnienia i praktycznie ich nie przekracza. Samowolka ze strony The Enforcer jest bardzo rzadka.

Demonstracja obecności. System obserwuje. System jest wszędzie. Każde naruszenie będzie wykryte.
Identyfikacja naruszenia. Kto łamie reguły? Co zrobił? Jakie są na to dowody? Jak poważne to naruszenie?
Wezwanie do podporządkowania. Szansa na powrót do Systemu. The Enforcer pragnie porządku, nie zadawania bólu.
Wymierzenie konsekwencji. Kara adekwatna do naruszenia. Lub wyższa, jeśli to potrzebne do odstraszenia. Zawsze w ramach Reguł.
Eskalacja przy oporze. Opór musi być kosztowniejszy niż podporządkowanie, by nikt nie stawał na drodze The Enforcer.

The Enforcer nie chce nikogo krzywdzić. Chce tylko, by System działał. Nieważne, jakim kosztem.

8. Jak wykorzystywać ten motyw

Zaakcentuj rolę The Enforcer jako strażnika Systemu. Zaakceptuj jego bezwzględną determinację w utrzymaniu reguł. Pokaż jak The Enforcer widzi świat przez pryzmat Systemu i reguł; nie skupia się na jednostkach. Ludzie to tylko elementy większej maszyny która składa się na większy System.

Systemy mogą być bardzo różne:

Wartościowy (np. reguły strażackie gdy coś się pali, policja w sytuacji kryzysowej)
Opresyjny (np. totalitarne prawo, biurokracja dusząca inicjatywę)

Nie bój się zaakcentować, że nie wszystkie prawa są poprawne czy pozytywne. Z perspektywy The Enforcer - nie on jest od tego by decydować. W tej roli liczy się utrzymanie Systemu. Zero Tolerance Policy. Jeśli raz czy dwa odpuści, Prawo przestanie być Prawem.

9. Jakie ma ruchy

1 Demonstracja obecności Systemu ŻEBY wszyscy wiedzieli że System działa i obserwuje

sukces: Potencjalny Target wie, że jest obserwowany. Strach przed konsekwencjami. Nie ma działań przeciw Systemowi.
przykład: Policjant patroluje ulicę, wykorzystując drony i kamery. HR wysyła przypomnienia o politykach firmy.

2 Identyfikacja naruszenia i pozyskanie dowodów ŻEBY dowiedzieć się kto narusza System

sukces: The Enforcer wie kto, co i kiedy naruszył. Ma dowody.
przykład: Ekspert z HR znajduje dowody na nadużycia związane z politykami pracowniczymi. Ma dowody.

3 Wezwanie do podporządkowania ŻEBY sterroryzować i dać szansę powrotu do Systemu

sukces: Target jest zdemoralizowany i się poddaje.
przykład: Terminus daje jedną szansę na zaniechanie szmuglowania Anomalii. Szmuglerzy nie wiedzieli, że to co szmuglują jest Anomalne. Oddają terminusowi ładunek. Ten ich puszcza bez słowa, nie oni są problemem.

4 Konfrontacja i starcie z Targetem w imieniu Prawa ŻEBY System został podtrzymany przez Karę

sukces: The Enforcer pokazał, że System trwa. Bardziej się opłaca współpracować.
przykład: Ekspert z HR zebrał dowody świadczące o powtarzających się naruszeniach i przeprowadza rozmowę dyscyplinującą z pracownikiem. To ostatnia szansa.

5 Zbieranie dowodów i tropienie Targetu ŻEBY uniemożliwić ucieczkę przed Systemem

sukces: Target zlokalizowany. Nie ma ucieczki przed Systemem.
przykład: Terminus idzie od Anomalii do kolejnych śladów, zbierając informacje i docierając do konkretnego miejsca. Wykorzystuje sztab, sieć kontaktów i analizy własne.

6 Zrobienie demonstracyjnego przykładu ŻEBY inni się nie odważyli stawać przeciwko Systemowi

sukces: Target zlikwidowany. Inni zdemoralizowani, nie chcą dalej iść w stronę naruszania Systemu. Zbyt niebezpieczne.
przykład: Za krzywdy, które atleta wyrządził kolegom z drużyny, Trener publicznie go zawiesza i ogłasza wszystkim, że takie zachowanie nie będzie tolerowane.

7 Pozyskiwanie informatorów, lokalnych zasobów i kontaktów ŻEBY System był w stanie odnaleźć problem

sukces: The Enforcer ma dodatkowe wsparcie, informacje i sieci kontaktów.
przykład: Policjant rozmawia z pomniejszymi przestępcami i skłania ich do współpracy w zamian za łagodniejsze traktowanie zgodnie z uprawnieniami jakie nadał mu System.

10. Różne Stany

10.1. Domyślnie

Metodyczna egzekucja Systemu. The Enforcer patroluje, identyfikuje naruszenia, wymierza konsekwencje. System działa prawidłowo.

10.2. Gdy Presja Rośnie

Okoliczności uruchomienia stanu

Autorytet The Enforcer jest kwestionowany.
System jest atakowany z wielu stron.
The Enforcer jest atakowany bezpośrednio przez dużą siłę ognia.

Jak się zmienia:

Mniejsza tolerancja. Brak szans na podporządkowanie, od razu konsekwencje.
Działanie zgodnie z kryzysowymi regułami.

Specjalne ruchy:

pr-1 Wezwanie wsparcia adekwatnego do sytuacji ŻEBY mieć jeszcze większą siłę ognia

sukces: The Enforcer ma odpowiednie wsparcie by móc zaatakować i przełamać się przez przeciwników.
przykład: Terminus napotkał silny opór ze strony ufortyfikowanej grupy przestępczej. Wezwał ze sztabu posiłki. Dostanie m.in. czołg.

pr-2 Wykorzystanie odpowiedzialności zbiorowej ŻEBY lepiej kontrolować sytuację i zniechęcić przeciwników

sukces: Przeciwnicy Systemu są osłabieni. Pojawiają się wśród nich kłótnie. The Enforcer może w końcu być JESZCZE straszniejszy…
przykład: Dowódca zapowiada, że za każdego zabitego żołnierza zginie dziesięciu zakładników. Społeczność zaczyna się dzielić - część chce tropić partyzantów, część chce nasilić akcje.

pr-3 Kompromitacja Targetu ŻEBY System zwyciężył bez bezpośredniej konfrontacji

sukces: Target zdyskredytowany. Społeczeństwo odwraca się od niego.
przykład: Publiczne ujawnienie przewin. Propaganda przeciw wrogom Systemu.

10.3. Gdy Cel Się Zbliża

Okoliczności uruchomienia stanu

Stan niemożliwy. Prawo nigdy nie jest w pełni przestrzegane. Nie ma niewinnych - są tylko niewinni TERAZ.

10.4. Gdy Cel Się Oddala

Okoliczności uruchomienia stanu

Stan niemożliwy; to to samo co presja w tej Agenda Drive.